+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Собрания на работе в нерабочее время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Собрания на работе в нерабочее время

Самое лучшее в вашей ситуации - конструктивный диалог. Их мы прислушиваемся и порою, все вместе участвуем в разработке проектов. Принцип "Я-хозяин, ты - дурак" это не в нашем стиле. Текучка только среди расп..

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопреки внутреннему распорядку начальник дистанции заставляет всех мастеров и бригадиров каждый день в семь часов утра приходить на планёрки, хотя официально рабочий день начинается с 8. И нигде этот час не прописан.

Вменяется в обязанность приходить на полчаса раньше на работу

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Отправлено 18 Ноябрь - Сказал что накажет моего непосредственного начальника если впредь повторится то что я в чистом буду в на получении наряда. Сказал что накажет моего непосредственного начальника если впредь повторится. В состав рабочего времени горных мастеров, кроме периода занятости на подземных открытых работах, включается время выдачи наряда и отчета о работе, но не более одного часа в смену.

Для данной категории работников устанавливается суммированный учет рабочего времени. Продолжительность времени, связанного с исполнением работником трудовых обязанностей, включает в себя время работы смены и время, связанное с производством. Время, связанное с производством на подземных, открытых и других видах работ, включает: - время на получение наряда выдача наряда ; - время на санитарно-бытовое обслуживание нахождение в АБК для переодевания и мытья, получения и сдачи средств индивидуальной защиты и приборов контроля, питьевой воды, горячего питания, сухого пайка и т.

Нормативы времени, связанного с производством, оговариваются в коллективных договорах, соглашениях. Время, связанное с производством, суммарно должно составлять не более двух часов в смену. Нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно работников угольной сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятых на подземных работах, не входит в продолжительность рабочего времени и оплачивается согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Более высокая оплата может предусматриваться коллективным договором, если время передвижения превышает нормативное. Для работников, занятых на открытых горных работах, нормативное время доставки от места получения наряда к месту работы и обратно не входит в продолжительность рабочего времени, за него может устанавливаться доплата по нормам, предусмотренным коллективными договорами. В коллективных договорах Организаций может предусматриваться оплата других периодов времени, связанного с производством.

Если время, связанное с производством, превышает нормативное два часа , то время превышения подлежит оплате в порядке, установленном в коллективных договорах, соглашениях. Конвенция Международной Организации Труда N 46 об ограничении рабочего времени в угольных шахтах пересмотренная в году Женева, 21 июня г.

Статья 3 1. Продолжительность рабочего времени в каменноугольных шахтах означает время, проведенное в шахте и исчисленное следующим образом: а время, проведенное в шахте, означает период с того момента, когда рабочий входит в клеть для спуска в шахту, и до того момента, когда он выходит из клети после подъема; в шахтах, куда опускаются по штольне, время, проведенное в шахте, означает период с того момента, когда рабочий входит в штольню, и до того момента, когда он возвращается на поверхность.

Ни на какой каменноугольной шахте время, проводимое любым рабочим под землей, не может превышать семи часов сорока пяти минут в день. Статья 4 Положения настоящей Конвенции будут считаться выполненными, если время с того момента, когда первые рабочие смены или бригады опускаются в шахту, и до того момента, когда они возвращаются на поверхность, будет равно времени, указанному в пункте 2 статьи 3.

Кроме того, порядок и время, необходимое для спуска в шахту смены или бригады рабочих, и порядок и время, необходимое для подъема, должны быть приблизительно одинаковы. Статья 5 1. В соответствии с положениями пункта 2 настоящей статьи положения настоящей Конвенции будут считаться выполненными, если национальное законодательство предписывает, чтобы при расчете времени, проведенного в шахте, спуск и подъем рассчитывались в соответствии со средневзвешенной продолжительностью спуска или подъема всех смен рабочих по всей стране.

В этом случае период с того момента, когда начинает опускаться в шахту последний рабочий смены, и до того момента, когда первый рабочий той же смены возвращается на поверхность, ни в какой шахте не может превышать семи часов пятнадцати минут; однако не разрешается применение какого-либо метода регулирования, при котором среднее рабочее время забойщиков, как категории рабочих, превышало бы рабочее время других категорий рабочих той же смены, занятых под землей.

Любой Член Организации, который, применив метод, изложенный в настоящей статье, вслед за этим применяет положения статей 3 и 4, обязан производить данное изменение одновременно по всей стране, а не в одной какой-либо части ее.

Утвердить Укрупненные нормативы времени на горнопроходческие и нарезные горные работы шахт и рудников горнодобывающей промышленности и в геологоразведке, разработанные Центральным бюро нормативов по труду при Всероссийском центре производительности Минтруда России совместно с Научно-исследовательским горнорудным институтом НИГРИ при участии Государственного института горно-химического сырья ГИГХС Государственной агрохимической компании, Всероссийского научно-исследовательского института экономики минерального сырья, информатики и геологической разведки ВИЭМС , Государственного проектного и научно-исследовательского института "Гипроникель".

Установить, что Укрупненные нормативы времени, утвержденные настоящим Постановлением, рекомендуются для применения на предприятиях и в организациях, выполняющих горнопроходческие и нарезные горные работы, независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования. Министерствам, ведомствам, предприятиям и организациям в трехмесячный срок с учетом потребности представить заявки Центральному бюро нормативов по труду на издание Укрупненных нормативов времени, утвержденных настоящим Постановлением.

Центральному бюро нормативов по труду обеспечить издание необходимого количества указанных Укрупненных нормативов времени. Заместитель Министра труда Российской Федерации Р. Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 июня г. Утвердить "Правила безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом".

Направить "Правила безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом" на регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. Начальник Госгортехнадзора России В. Рабочие и специалисты должны быть обеспечены и обязаны пользоваться специальной одеждой, специальной обувью, исправными защитными касками, очками и другими средствами индивидуальной защиты, соответствующими их профессии и условиям, согласно утвержденным нормам. Лица, не состоящие в штате разреза, но имеющие необходимость в его посещении для выполнения производственных заданий, должны быть проинструктированы по мерам безопасности и обеспечены индивидуальными средствами защиты.

Руководитель организации, эксплуатирующей разрез, обязан обеспечить безопасные условия труда, организацию разработки защитных мероприятий на основе оценки опасности на каждом рабочем месте и на разрезе в целом. Задание на производство работ должно оформляться в письменном виде. Работнику запрещается самовольно выполнять работы, не относящиеся к его обязанностям. Запрещается направление на работы в места, имеющие нарушения правил безопасности.

На производство работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, должны выдаваться письменные наряды-допуски. Нарядом-допуском оформляется также допуск на территорию объекта для выполнения работ персонала сторонней организации.

В нем должны быть указаны опасные факторы, определены границы участка или объекта, где допускаемая организация выполняет работы и несет ответственность за их безопасное производство. Каждый работающий до начала работы должен удостовериться в безопасном состоянии своего рабочего места, проверить наличие и исправность предохранительных устройств, защитных средств, инструмента, механизмов и приспособлений, требующихся для работы. При обнаружении нарушений требований безопасности работник должен, не приступая к работе, сообщить об этом руководителю смены.

Обязательны регулярная оборка уступов от нависей и козырьков, ликвидация заколов. Работы по оборке откосов уступов необходимо производить механизированным способом. Допускается оборка уступов с применением буровзрывных работ по специальному проекту.

Ручная оборка допускается по наряду-допуску под непосредственным наблюдением руководителя смены или бригадира. Обучение, аттестация и допуск к выполнению работ машинистов и помощников машинистов горных и транспортных машин, управление которыми связано с оперативным включением и отключением электроустановок, осуществляются в соответствии с требованиями действующих норм и правил по безопасной эксплуатации электроустановок с присвоением квалификационных групп по электробезопасности.

Наличие квалификационных групп дает право машинистам и помощникам машинистов по наряду-допуску с записью в оперативном журнале производить оперативные переключения кабельных линий в пределах закрепленного за ними горного оборудования и его приключательного пункта. Транспортирование машин и оборудования с применением других видов сцепки, использованием двух и более тягачей должно осуществляться по специально разработанным проектам мероприятиям , утвержденным техническим руководителем разреза с оформлением наряда-допуска.

Ремонт технологического оборудования должен производиться в соответствии с графиками обслуживания и ремонта оборудования. Годовые и месячные графики ремонтов утверждает технический руководитель организации. Ремонтные работы должны производиться на основании наряда-допуска с соблюдением дополнительных мер безопасности, установленных внутренними инструкциями организации.

Ремонт экскаваторов и буровых станков разрешается производить на рабочих площадках уступов, при этом указанные механизмы следует размещать вне зоны возможного обрушения. Площадки должны быть спланированы и иметь подъездные пути. На все виды ремонтов основного технологического оборудования в соответствии с действующим на предприятии положением о планово-предупредительных ремонтах ППР должны быть разработаны инструкции технологические карты, руководства, проекты организации работ.

В них указываются необходимые приспособления и инструменты, определяются порядок и последовательность работ, обеспечивающие безопасность их проведения. При этом порядок и процедуры технического обслуживания и ремонта оборудования устанавливаются на основании руководства инструкции по эксплуатации завода-изготовителя с учетом местных условий его применения.

Рабочие, занятые на ремонте, должны быть ознакомлены с указанными инструкциями, технологическими картами и проектами организации работ под роспись. Перед началом производства работ должно быть назначено лицо, ответственное за их ведение. При выполнении ремонтных работ подрядной организацией ответственные представители заказчика и подрядчика должны оформить на весь период выполнения работ наряд-допуск, разработать и осуществить конкретные организационно-технические мероприятия, направленные на повышение безопасного ведения ремонтных работ.

Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Вопрос: По трудовому договору рабочее время для работников устанавливается с 9 до 18 часов, включая 1 час обеда. Работодатель внес изменение в правила внутреннего трудового распорядка, по которому обязал работников присутствовать на рабочем месте за 20 минут до начала работы, поскольку им нужно подготовиться к работе. Своего согласия работники организации на это не давали. Правомерны ли действия работодателя в данном случае?

Ответ: Согласно ст. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст. Так как работник в указанные 20 минут до начала рабочего времени обязан присутствовать на рабочем месте и фактически находится в распоряжении работодателя, то это время для него является также рабочим, а не временем отдыха.

Согласно ст. В соответствии со ст. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, действия работодателя в данном случае являются неправомерными, поскольку необходимо получить письменное согласие работников. Кроме того, по времени данная сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год и должна быть оплачена по правилам ст.

Лермонтов Минфин России Понятие рабочего времени Трудовой кодекс РФ раскрывает в ст. Это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Кроме того, к рабочему времени относятся иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации признаны таковыми.

Это: - время простоя не по вине работника; - специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах; - перерывы для производственной гимнастики. Их предоставляют определенным категориям работников, которые в силу специфики своего труда нуждаются в активном отдыхе и проведении специального комплекса гимнастических упражнений например, водителям ; - дополнительные перерывы для кормления ребенка, предоставляемые работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет; - периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.

Вопрос: Что такое рабочее время? Ответ: В соответствии со ст. Таким образом, рабочее время - это время, фактически отработанное работником, а также время, когда работник фактически не выполнял свои прямые обязанности, но находился в распоряжении работодателя. Иными периодами, отнесенными к рабочему времени, являются, в частности: время простоя временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера - ч.

Нормативными правовыми актами РФ к рабочему времени могут быть отнесены и другие периоды. Например, в соответствии с п. Нуртдинова Л. Чиканова Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

Правомерно ли штрафовать работника за опоздание на собрание в не рабочее время?

В главе "Прием на работу" мы рассказываем о дискриминации при приеме на работу, разновидностях и основных положениях трудового договора, испытательном сроке и других особенностях начала работы. Главы "Рабочий процесс" и "Нарушения на работе" посвящены вещам, которые нужно знать по ходу работы: режим труда и отдыха, оплата труда, изменение трудовых обязанностей, дискриминация, штрафы, задержка зарплаты, принуждение к увольнению. Глава "Профсоюз" объясняет, как создать профессиональный союз и коллективно защищать свои права. Глава "Куда и как жаловаться" посвящена тому, где и каким образом можно обжаловать незаконные действия работодателя. Изложенная ниже информация в целом верна на декабрь г.

Про работу в нерабочее время

Трудовое законодательство вообще не позволяет применять штраф как форму воздействия на работника. Такое наказание применимо только за административное, налоговое и уголовное правонарушение. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру, по заявлению будет проведена проверка. Если есть наказания - то только дисциплинарные:выговор , увольнение, лишение премиии и пр. НО как вы привлекете сотрудника к дисциплинарному наказанию, когда он не обязан был находиться в нерабочее время на собрании.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ЭФФЕКТИВНО ПРОВОДИТЬ СОБРАНИЯ И СОВЕЩАНИЯ НА РАБОТЕ?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 18 Ноябрь - Сказал что накажет моего непосредственного начальника если впредь повторится то что я в чистом буду в на получении наряда. Сказал что накажет моего непосредственного начальника если впредь повторится.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

В Восточном павильоне Михайловского замка открывается выставка "В нерабочее время". Первая в истории Русского музея выставка работ сотрудников - "В нерабочее время" - расскажет чуть больше о коллективе, а точнее, о художественных талантах специалистов разных подразделений музея. Экспозиция приурочена к Международному дню музеев - 18 мая, и включает в себя около работ в разных жанрах и техниках.

Вход на сайт

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Справка Календарь Все разделы прочитаны.

Привлекая Вас на собрания и тренинги фактически работодатель увеличивает Ваш рабочий день сверх его нормальной продолжительности, а сверхурочная работа допускается только с письменного согласия работника или в форс-мажорных ситуациях. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

На планёрки в нерабочее время наложили запрет

На данное собрание я поехал, но опоздал на 2 минуты и меня просто не впустили дверь была закрыта на замок , сказали - идти писать заявление. Заявление я не стал писать, руководитель начинает угрожать, что мы тебя уволим по статье или какой-либо причине. Обосновывая, что якобы, с моей стороны бойкот - я не пишу заявление. О данной ситуации руководитель даже не хочет разговаривать, просто ходит и игнорирует.

Неприятности поджидают человека на каждом его шагу. Вопрос должен быть сформулирован максимально четко и полно. Это позволит консультанту найти самые быстрые способы разрешения проблемы. Поэтому старайтесь расписывать свою проблему с максимальной информативностью. Кроме того, наша компания оказывает бесплатную юридическую помощь по телефону круглосуточно. Для этого стоит позвонить по номеру 8(800)-350-30-02. Звонок абсолютно бесплатный для всех жителей России независимо от региона проживания.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих отправлять меня на встречу этапа осуждённых в ночное время на собрания, совещания на работе если у меня ребёнку 3 года и работа сутками?.

Для получения бесплатной юридической консультации необходимо наиболее доступно сформулировать свой вопрос в ниже размещенной онлайн форме. Консультация юриста онлайн бесплатно волгоград Юристы Волгограда У меня была возможность сравнить работу двух юридических организаций, и я сделала вывод, что эта фирма.

Главная Консультация юриста бесплатно волгоград по телефону Консультация юриста бесплатно волгоград по телефону Выберите нужную специализацию юриста.

Подготовка документации Подготовка и предоставление всей необходимой документации и запросов в компетентные органы и организации. Полное соблюдение конфиденциальности Наши юристы в Екатеринбурге гарантируют Вашу полную конфиденциальность. Приемлемые цены Взаимовыгодные условия сотрудничества, с приемлемыми ценами для клиентов с любым уровнем достатка.

Расположены они преимущественно в самом центре Москвы, а также в известном районе Москва-сити. Где можно парковаться бесплатно Бесплатную парковку при этом никто не отменял, и даже в крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, можно найти бесплатное место для стоянки автомобиля. В данном случае следует выделить несколько основных моментов: Пароваться разрешается в тех местах, где автомобиль не помешает другим транспортным средствам и пешеходам.

Как и в случае с автосалоном, требования к продавцу излагают с помощью претензии. Ведение претензионной работы с частными лицами и автосалонами лучше доверить опытному юристу. Кроме того за претензией часто следует судебное разбирательство, которое требует участия профессионала.

Юристы нашей компании готовы оказать квалифицированную помощь и защитить права покупателя на любом этапе конфликта.

Только не входите в заблуждение - качественную юридическую помощь онлайн оказать практически невозможно, онлайн консультация может дать только основное направление, по которому предстоит действовать.

В таком случае специалисты в области юриспруденции выделяют из большого объёма полученных сведений необходимую информацию, которая позволяет дать клиенту дельный совет.

Дистанционная онлайн консультация с юристомБез телефона Консультация юриста ….

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРАКТИКА - Серия 8 / Медицинский сериал
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Григорий

    Админ! Хочешь дешевый домен .RU всего за 99 рублей? Зайди сюда!

  2. tuasamin

    Замечательно, весьма ценное сообщение

  3. Эдуард

    Блестящая фраза